Comment fonctionne le système de points des skilled visas en Australie : le guide complet 2026
Pour obtenir un visa de résidence permanente par la voie des points (le 189, le 190 ou le 491) vous devez d'abord comprendre comment votre score est calculé. Ce système, appelé points test, détermine qui reçoit une invitation à déposer une demande et qui reste en attente. En 2026, le score minimum requis est de 65 points. Mais dans les faits, les scores réellement invités sont souvent bien au-dessus selon les occupations. Ce guide décrypte chaque catégorie de points, les montants en jeu, et les leviers concrets pour maximiser votre score.
1. L'âge : jusqu'à 30 points
L'âge est l'un des critères les plus déterminants du points test. Il est évalué au moment où vous recevez votre invitation à déposer une demande, et non au moment où vous soumettez votre EOI.
– 18 à 24 ans : 25 points
– 25 à 32 ans : 30 points (maximum)
– 33 à 39 ans : 25 points
– 40 à 44 ans : 15 points
– 45 ans et plus : 0 point — et au-delà de 45 ans, vous n'êtes plus éligible à ces visas
La tranche 25-32 ans est clairement favorisée. Si vous approchez de la limite de 45 ans, le timing de votre demande devient critique.
2. Le niveau d'anglais : jusqu'à 20 points
Le niveau d'anglais est évalué selon les résultats d'un test reconnu (IELTS, PTE, TOEFL ou Cambridge). Trois niveaux sont définis :
– Anglais compétent (Competent English) : 0 point — c'est le niveau minimum requis pour déposer une EOI, mais il ne rapporte aucun point bonus.
– Anglais courant (Proficient English) : 10 points — correspond à un score IELTS de 7.0 dans chaque composante.
– Anglais supérieur (Superior English) : 20 points — correspond à un score IELTS de 8.0 dans chaque composante.
Passer de Proficient à Superior représente 10 points supplémentaires — souvent le levier le plus accessible et le plus rentable pour améliorer son score. Un investissement dans la préparation au test peut changer radicalement votre situation migratoire.
3. L'expérience professionnelle : jusqu'à 20 points
Les points pour l'expérience professionnelle sont calculés sur les 10 dernières années, dans votre occupation nominée ou une occupation étroitement liée. L'emploi doit avoir été exercé à au moins 20 heures par semaine pour être comptabilisé. Important : le cumul des points pour l'expérience en Australie et à l'étranger est plafonné à 20 points au total.
Expérience en dehors de l'Australie
– Moins de 3 ans : 0 point
– 3 à 4 ans : 5 points
– 5 à 7 ans : 10 points
– 8 ans et plus : 15 points
Expérience en Australie
– Moins d'1 an : 0 point
– 1 à 2 ans : 5 points
– 3 à 4 ans : 10 points
– 5 à 7 ans : 15 points
– 8 ans et plus : 20 points
L'expérience australienne est donc valorisée plus fortement que l'expérience à l'étranger. Pour un professionnel qui vient d'arriver en Australie avec plusieurs années d'expérience internationale, construire une expérience locale solide devient rapidement un levier clé.
4. Les qualifications : jusqu'à 20 points
Les points pour les qualifications académiques dépendent du niveau de diplôme et du lieu d'obtention.
– Doctorat (PhD) australien ou équivalent reconnu : 20 points
– Master ou Bachelor australien ou d'un niveau reconnu équivalent : 15 points
– Diplôme ou qualification de niveau bachelor obtenu en dehors de l'Australie mais reconnu par l'autorité d'évaluation des compétences : 10 points
– Diplôme ou qualification professionnelle reconnue (trade qualification) : 10 points
Un diplôme australien est systématiquement mieux valorisé qu'un diplôme étranger équivalent. Pour les profils français avec un diplôme de grande école ou d'université, le points attribué dépend de la reconnaissance accordée par l'autorité compétente pour votre occupation.
5. Les études en Australie : jusqu'à 20 points
Des points supplémentaires peuvent être obtenus pour avoir étudié en Australie, au-delà des qualifications elles-mêmes.
– Avoir complété au moins 2 ans d'études à temps plein dans un établissement australien enregistré CRICOS, dans un cours enseigné en anglais : 5 points
– Avoir étudié dans une zone régionale désignée d'Australie tout en satisfaisant aux conditions d'études australiennes : 5 points supplémentaires
– Avoir complété un Master par la recherche ou un Doctorat dans un établissement australien, incluant au moins 2 années académiques dans un domaine STEM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques) : 10 points
6. Les compétences en langue communautaire : 5 points
Si vous êtes accrédité par le NAATI (National Accreditation Authority for Translators and Interpreters) à un niveau paraprofessionnel ou supérieur dans une langue autre que l'anglais, vous pouvez obtenir 5 points supplémentaires. Cette accréditation s'obtient via le Credentialed Community Language (CCL) test, disponible en 55 langues dont le français.
Qu’est-ce que le CCL test
Le CCL est un test d'interprétation bilingue à un niveau communautaire (équivalent B2 sur le CEFR), conçu exclusivement pour obtenir des points de migration. Il ne s'agit pas d'une certification professionnelle : réussir le CCL ne vous autorise pas à exercer comme traducteur ou interprète en Australie. Ces deux voies sont entièrement distinctes.
Informations pratiques
– Coût : 814 AUD (tarif officiel 2026)
– Validité : 5 ans à partir de la date d'obtention. Attention : le résultat doit être valide au moment où vous recevez votre invitation à déposer une demande, pas seulement au moment de votre EOI.
– Fréquence des sessions : mensuelle pour les langues très demandées (dont le français), et au minimum 4 fois par an pour les autres langues. Les places peuvent être réservées 2 à 3 mois à l'avance.
– Prérequis : aucune formation obligatoire. Le test se passe entièrement en ligne, avec une procédure de surveillance stricte (caméra, microphone et vérification d'identité obligatoires).
Pour un professionnel français bilingue dans une autre langue que l'anglais (arabe, espagnol, mandarin, allemand par exemple) le CCL représente un levier accessible et relativement peu coûteux pour gagner 5 points supplémentaires. Ces 5 points peuvent faire toute la différence dans une ronde d'invitation compétitive.
7. Les compétences du partenaire : jusqu'à 10 points
Si votre partenaire est inclus dans votre demande de visa (et n'est pas citoyen ou résident permanent australien), ses compétences peuvent vous rapporter des points — à condition qu'il ou elle satisfasse aux critères de base : moins de 45 ans, anglais compétent, et une évaluation positive des compétences dans une occupation éligible.
– Partenaire avec évaluation positive des compétences (skills assessment) et anglais compétent : 10 points
– Partenaire australien citoyen ou résident permanent : 10 points également
– Vous êtes seul (célibataire) ou votre partenaire est citoyen/résident et n'est pas inclus dans la demande : 10 points
Ce dernier point est souvent mal compris : être célibataire ou avoir un partenaire australien vous rapporte autant de points qu'avoir un partenaire qualifié inclus dans le dossier. En revanche un partenaire
8. Le parrainage d'État ou de territoire : 5 ou 15 points
– Parrainage par un État ou territoire australien (visa 190) : 5 points
– Parrainage par un État ou territoire ou par un membre de la famille en zone régionale (visa 491) : 15 points
Ces points de nomination sont souvent le facteur décisif pour les profils dont le score naturel est proche mais insuffisant pour recevoir une invitation en 189. Le visa 491 en particulier, avec ses 15 points, ouvre des perspectives à des profils qui seraient autrement bloqués.
9. Le Professional Year : 5 points (et une page qui se tourne pour le programme en comptabilité)
Le Professional Year est un programme structuré de 44 semaines combinant formation en classe et stage en entreprise, conçu pour les diplômés internationaux souhaitant acquérir une expérience professionnelle australienne. Sa complétion dans les 4 années précédant l'invitation rapporte 5 points dans le cadre du points test.
Jusqu'à récemment, ce programme existait dans trois domaines : la comptabilité, l'informatique et l'ingénierie. Mais en 2025, une rupture majeure s'est produite.
La fin du Professional Year en comptabilité
CPA Australia, Chartered Accountants ANZ et l'Institute of Public Accountants ont annoncé la cessation du programme de Professional Year en comptabilité. Les nouvelles inscriptions ont été fermées le 5 mars 2025 et toutes les activités du programme ont pris fin au 1er mai 2026. La raison principale : une chute drastique des inscriptions (de 7 122 participants en 2018 à seulement 340 en 2024) rendant le programme financièrement non viable. Les tentatives répétées des organismes comptables d'obtenir du gouvernement une modernisation du programme sont restées sans réponse concrète.
Les participants ayant complété le programme avant sa fermeture restent éligibles aux 5 points de migration. Mais le programme n'existe plus pour les nouveaux candidats en comptabilité.
IT et ingénierie : toujours actifs
La fermeture concerne uniquement le volet comptabilité. Les programmes de Professional Year en informatique (géré par l'ACS — Australian Computer Society) et en ingénierie (géré par Engineering Education Australia pour le compte d'Engineers Australia) sont toujours actifs en 2026 et continuent de rapporter 5 points de migration à leurs diplômés.
Un avenir incertain pour les 5 points
La fermeture du Professional Year en comptabilité intervient dans un contexte plus large : le gouvernement australien envisage une réforme du points test, potentiellement à partir de juillet 2026, mais aucune date ni mesure n’est confirmée. Parmi les pistes étudiées figure la suppression des points pour le Professional Year et les études australiennes, au profit de critères liés à l’expérience professionnelle et aux revenus. La tendance générale est donc à une sélection plus axée sur la contribution économique, mais les modalités finales restent incertaines.
10. Le score réel pour être invité : bien au-dessus de 65 points
65 points est le minimum pour soumettre une EOI — pas le minimum pour être invité. Dans les faits, les scores réellement invités lors des dernières rondes varient fortement selon les occupations et le type de visa :
– Visa 189 (indépendant) : les occupations très demandées comme comptable, ingénieur ou développeur informatique nécessitent souvent 80 à 90 points pour être invitées. Certaines occupations très en tension peuvent être invitées avec 65-70 points.
– Visa 190 (parrainage d'État) : le parrainage apporte 5 points supplémentaires, ce qui rend compétitifs des profils à 70-80 points selon les États et les occupations.
– Visa 491 (régional) : avec 15 points de nomination, des profils à 65-75 points peuvent recevoir des invitations dans de nombreuses occupations.
La stratégie la plus efficace consiste à soumettre simultanément des EOI pour les trois visas (189, 190 et 491), puis d'accepter la première invitation reçue. Vous pouvez toujours annuler les autres EOI ensuite.
Une fois votre score calculé, encore faut-il choisir la bonne voie vers la résidence permanente. Notre article complet sur ce sujet compare toutes les options disponibles (186, 189, 190, 491, Partner Visa) pour vous aider à identifier la stratégie la plus adaptée à votre profil.
11. Ce qui pourrait changer à partir de juillet 2026
Le gouvernement australien a publié un document de consultation sur une réforme en profondeur du points test, avec plusieurs changements potentiellement significatifs pour votre profil :
– Redistribution des points d'âge en faveur des candidats plus jeunes.
– Suppression des points pour le Professional Year et les études australiennes.
– Augmentation des points pour le partenaire qualifié.
– Introduction de points liés au niveau de revenus en Australie — les candidats gagnant au-dessus du seuil Specialist Skills (141 210 AUD) pourraient obtenir des points supplémentaires.
– Relèvement possible du score minimum de 65 à 70 points.
Ces réformes ne sont pas encore confirmées à la date d'avril 2026. Mais si vous envisagez de déposer une EOI prochainement, il peut être stratégique de le faire avant juillet 2026 pour vous positionner sous le système actuel — particulièrement si vous bénéficiez des points Professional Year, études australiennes, ou si votre profil d'âge est moins favorable sous les nouvelles règles envisagées.
Ces évolutions du points test s'inscrivent dans un contexte migratoire plus large, marqué notamment par la conclusion de l'accord de libre-échange UE-Australie. Pour comprendre ce que cet accord change concrètement pour les professionnels qualifiés français, consultez notre décryptage.
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